당근과 채찍, 자발성을 갉아먹는 달콤한 유혹? 내·외부 보상의 두 얼굴 (사례분석)

[목차]

1. 서론 : 자발적 의지의 중요성과 보상 시스템의 복잡성
2. 이론적 배경 자기 결정성 이론과 인지 평가 이론
1) 자기 결정성 이론
2) 인지 평가 이론
3. 내적 보상과 외적 보상의 개념 및 특징
4. 당근(외적 보상)의 영향 동기 부여와 통제 사이의 딜레마
5. 채찍(외적 처벌)의 영향 회피 동기와 창의성 저해
6. 사례 분석 교육, 직장, 스포츠 분야를 중심으로
1) 교육 분야 사례
2) 직장 분야 사례
3) 스포츠 분야 사례
7. 내적 동기 강화 전략 자율성, 역량, 관계성 지원
8. 결론 : 균형 잡힌 보상 시스템 설계의 필요성

자발적 의지는 개인의 내면에 깊숙이 자리 잡은 동력으로, 단순한 과제 수행을 넘어 삶의 다양한 영역에서 주도적인 역할을 수행하도록 이끄는 핵심 요소다. 이러한 자발성은 외부의 강압이나 단순한 보상 체계만으